รายงานผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานบริหารสถานศึกษา

ครั้งที่ 2 (1 เมษายน - 30 กันยายน 2563)

นายชาญศิลป์ ส่งเสริม

ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านฝั่งแดง (พระเทพวรมุนีอุปถัมภ์)

เครือข่ายฝั่งแดงน้ำก่ำ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครพนม เขต 1

ตอนที่ 1 ประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน

1. ด้านการกำหนดนโยบายการบริหารจัดการสถานศึกษา

โรงเรียนบ้านฝั่งแดง (พระเทพวรมุนีอุปถัมภ์) ได้ดำเนินการจัดทำระบบประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาอย่างเป็นระบบ นำผลที่ได้มาจัดการศึกษาให้มีประสิทธิภาพ เพื่อรองรับการประเมินคุณภาพภายนอก มีการประชุมวางแผนร่วมกันกับคณะครู คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานและชุมชน ในการกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบายด้านการศึกษาต่างๆ

2. ด้านการบริหารการจัดการเรียนรู้

โรงเรียนบ้านฝั่งแดง (พระเทพวรมุนีอุปถัมภ์) ได้ดำเนินการพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา หลักสูตรรายวิชา กระบวนการจัดการเรียนการสอน การนิเทศภายใน การจัดระบบประเมินผลการเรียนรู้ของผู้เรียน และการบริหารจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการเรียนรู้ อย่างเป็นระบบ เกิดประสิทธิภาพต่อการบริหารจัดการ

3. ด้านการบริหารจัดการงานทั่วไปของสถานศึกษา

โรงเรียนบ้านฝั่งแดง (พระเทพวรมุนีอุปถัมภ์) ได้จัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี แผนบริหารงบประมาณประจำปี แผนพัฒนาบุคลากร ดำเนินการปรับปรุงสภาพแวดล้อม อาคารสถานที่ เพื่อให้มีบรรยากาศเอื้อต่อการเรียนรู้ น่าอยู่น่าเรียน ดำเนินการตามระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนอย่างเป็นระบบ

4. ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ

ข้าพเจ้า นายชาญศิลป์ ส่งเสริม ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านฝั่งแดง (พระเทพวรมุนีอุปถัมภ์) ได้พัฒนาตนเองด้านทักษะความรู้ และคุณลักษณะบุคลสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรในสถานศึกษาในด้านทักษะ ความรู้ คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ มีความเป็นผู้นำในชุมชุมการเรียนรู้ทางวิชาชีพ

5. งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

ข้าพเจ้า นายชาญศิลป์ ส่งเสริม ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านฝั่งแดง (พระเทพวรมุนีอุปถัมภ์) ได้รับมอบหมายหน้าที่พิเศษ ดังนี้

• เป็นคณะกรรมการบริหารวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ระดับเขตพื้นที่การศึกษา ครั้งที่ 2 (1 ตุลาคม 2563) ตามคำสั่งสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครพนม เขต 1 ที่ 482/2563 สั่ง ณ วันที่ 10 สิงหาคม 2563

• เป็นคณะทำงานโครงการพัฒนายกระดับคุณภาพการศึกษา โดยใช้มาตรฐานและตัวชี้วัดเป็นฐาน ตามคำสั่งสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครพนม เขต 1 ที่ 462/2563 สั่ง ณ วันที่ 20 กรกฎาคม 2563

•  เป็นประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานครูเทศบาล สังกัดศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดบ้านขอนกอง ตามคำสั่งเทศบาลตำบลนาหนาดที่ 248/2563 สั่ง ณ วันที่ 14 กรกฎาคม 2563

• เป็นคณะกรรมการประเมินผลงานข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล ในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ตำแหน่งครู เพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะครูชำนาญการ ตามคำสั่งเทศบาลตำบลฝั่งแดง ที่ 247/2563 สั่ง ณ วันที่ 20 พฤษภาคม 2563