นายชาญศิลป์ ส่งเสริม
ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านฝั่งแดง (พระเทพวรมุนีอุปถัมภ์)
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครพนม เขต 1
ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านฝั่งแดง (พระเทพวรมุนีอุปถัมภ์)
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครพนม เขต 1
3.2 การบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษาเพื่อพัฒนาสถานศึกษา
การบริหารจัดการสถานศึกษา โดยมีกลยุทธ์เครื่องมือ หรือนวัตกรรมทางการบริหารเชิงรุกในการริเริ่ม พัฒนาสถานศึกษาและคุณภาพผู้เรียน มีแผนปฏิบัติการสอดคล้องกับมาตรฐานภาระงานบริหาร โดยคำนึงถึงประโยชน์และความคุ้มค่า และมีการนำไปปฏิบัติจริงบรรลุผลตามเป้าหมาย
ข้าพเจ้าได้บริหารจัดการสถานศึกษา โดยการบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษาเพื่อพัฒนาสถานศึกษา โดยการริเริ่ม พัฒนา สร้างหรือนำนวัตกรรม เทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการพัฒนาสถานศึกษาและผู้เรียน ส่งเสริม สนับสนุน สร้างการมีส่วนร่วมในการบริหาร การเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษาให้เกิดการพัฒนาสถานศึกษาอย่างยั่งยืน ดังนั้นจึงส่งผลให้การพัฒนางานตามมาตฐานตำแหน่งในข้อนี้บรรลุเป้าหมาย ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 มีผลการประเมินตนเองในระดับ 4
แหล่งข้อมูลอ้างอิง
นวัตกรรมทางการบริหารจัดการสถานศึกษา
การขับเคลื่อนโยบายของ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครพนม เขต 1 สู่การปฏิบัติ ประจำปีการศึกษา 2565 ตามจุดเน้น ข้อ 7. พัฒนาระบบบริหารโดยใช้เครือข่ายสถานศึกษาเป็นฐาน โดยใช้นวัตกรรม “ฝั่งแดงน้ำก่ำ FTPD วิถีคุณภาพ”
รูปแบบการบริหาร “เดินหน้าพัฒนาการอ่านการเขียน เด็กไทยวิถีใหม่ อ่านออกเขียนได้ลายมือสวย” โดยใช้นวัตกรรม “รู้รักษ์ภาษาไทย วิถีใหม่ วิถีฝั่งแดง” ผ่านกระบวนการศึกษาชั้นเรียนและวิธีการแบบเปิด” (Lesson Study and Open Approach)